El Executive Bonus Plan es una estrategia utilizada por empresas para ofrecer beneficios a dueños o empleados clave de forma fiscalmente eficiente.
En este modelo, la empresa otorga un bono deducible que se utiliza para financiar un instrumento financiero a favor del beneficiario.
Beneficios principales:
• Deducción fiscal 100% para la empresa
• Beneficio de vida para el ejecutivo o dueño del negocio
• Acumulación de capital dentro del instrumento y beneficio por fallecimiento libre de impuestos
• Herramienta estratégica para retención de talento y planificación patrimonial
Este tipo de estructura es especialmente utilizada por S-Corporations y C-Corporations como parte de su planificación financiera corporativa.


La prima financiada es una estrategia avanzada diseñada para personas o empresas con alto patrimonio que buscan acceder a grandes coberturas sin tener que comprometer una gran cantidad de capital inmediato.
En esta estructura, una entidad financiera puede proporcionar el financiamiento para los aportes anuales, permitiendo que el cliente mantenga su liquidez mientras obtiene una protección adaptada a su patrimonio.
Algunas ventajas potenciales incluyen:
• Acceso a coberturas de alto valor
• Optimización del flujo de capital
• Posible eficiencia fiscal dependiendo de la estructura
• Herramienta estratégica en planificación patrimonial y sucesión
• Continuidad generacional
Este tipo de estrategia requiere evaluación profesional especializada, ya que su diseño debe considerar aspectos financieros, fiscales y de riesgo.
Las pólizas de seguro de vida permanentes pueden formar parte de una planificación financiera avanzada debido a ciertas características fiscales que, cuando se estructuran correctamente, pueden aportar ventajas importantes.
Entre las aplicaciones más comunes se encuentran:
• Planificación patrimonial y sucesión familiar
• Acumulación de capital con ventajas fiscales
• Protección de socios en empresas (Buy-Sell Agreements)
• Seguro de Hombre Clave
• Estrategias de retiro complementario
• Protección para continuidad empresarial
Estas estructuras permiten integrar protección, liquidez y planificación fiscal dentro de una misma estrategia financiera.


Muchos empresarios cuentan con diferentes piezas financieras, pero no siempre están estructuradas de forma coordinada.
Nuestro enfoque consiste en evaluar cómo integrar:
• Protección empresarial
• Planificación fiscal complementaria
• Continuidad generacional
• Retención de talento clave
• Acumulación estratégica de capital
Con el objetivo de construir estructuras sólidas que protejan el negocio, el patrimonio y la familia a largo plazo.
Aquí respondemos preguntas comunes, si tienes más te invitamos a escribirnos en el Chat aquí en la página!
Global Smart Protection es una agencia de consultoría y ventas de seguros que opera en EE.UU., Latinoamérica y Europa. Ofrecemos planes de vida, salud, ahorro, viajes y retiro. Nuestra misión es brindar productos accesibles, fáciles de entender y respaldados por tecnología avanzada y servicio personalizado.
Puedes llenar el formulario de contacto en la web o agendar una cita. Un agente se comunicará contigo para guiarte y ofrecer las mejores opciones según tus necesidades.
Indexed Universal Life es una combinación de seguro de vida con componente de ahorro que acumula valor basado en índices financieros, permitiéndote disponer de fondos en algún momento sin cancelar la póliza.
1. Indexed Universal Life (IUL): es un producto que incluye 2 componentes financieros: protección y acumulación de efectivo vinculado a índices bursátiles y potenciado por el interés compuesto.
2. Estrategias Financieras y Fiscales Avanzadas: Ayudamos a empresarios y profesionales de altos ingresos a implementar estrategias avanzadas de protección, continuidad generacional y acumulación de capital con eficiencia fiscal, estructuradas bajo códigos del IRS y coordinadas con CPAs y asesores, para fortalecer el futuro financiero de su negocio y patrimonio.
3. Seguros de Socios: diseñado para socios comerciales, designando a la empresa como beneficiario.
4. Seguro a Término: cobertura a término fijo (10, 15, 20 y 30 años).
5. Gastos Finales: cubre gastos funerarios y de deudas pequeñas.
6. Complementarios: son seguros adicionales que amplían la cobertura de tu plan principal, como seguros de accidentes, hospitalización o cáncer individuales y empresariales.
7. Seguros de Salud: cubren gastos médicos y hospitalarios, protegiendo tu bienestar y el de tu familia (conforme al ACA/Obamacare).
8. Seguro Grupal: permite a las empresas ofrecer cobertura médica a sus dueños, empleados y sus familiares, mejorando la retención de talento y fortalecer la estabilidad del negocio mediante soluciones de salud adaptadas a sus necesidades.
9. Asistencia en Viaje: asistencia médica para enfermedades, accidentes y logísticas durante el viaje.
10. Fondo de Ahorro: reserva de dinero destinada a cumplir metas financieras o enfrentar imprevistos, que se acumula de forma planificada y segura.
11. Programa de Retiro: planes de ahorro para jubilación con beneficios fiscales.
Cubre gastos funerarios, hospitalarios al final de vida, deudas pequeñas y permite planificar estos costos sin estrés para tu familia.
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